Langkah Perusahaan menjalankan Tanggung Jawab Sosial Terhadap Konsumen dan Lingkungan sekitar

         Tanggung jawab sosial terhadap konsumen dan lingkungan adalah salah satu kunci sukses dari keberhasilan suatu perusahaan. Disini saya akan mengambil salah satu contoh perusahaan yang cukup terkenal di Indonesia, yaitu Pt. Danone AQUA.

            AQUA mengikuti aturan yang dituangkan dalam Piagam Danone tentang manajemen sumber daya air untuk menjamin kemurnian dan kualitas sumber-sumber mata air alami yang AQUA miliki serta menjaga kelestarian sumber-sumber tersebut. AQUA juga memberikan kembali apa yang telah diambilnya dari alam dengan menjaga sumber-sumber daya alam di daerah pegunungan dimana jika hujan turun akan mengisi sumber mata air AQUA. AQUA juga bekerjasama dengan pihak setempat yang berkepentingan dengan menjalankan sejumlah program sosial dan lingkungan hidup untuk memberdayakan masyarakat sekitarnya. Program tersebut meliputi:

• Pertanian yang berkesinambungan
•  Pengelolaan sampah
• Pendidikan lingkungan dan kesehatan
• Akses ke air bersih dan sanitasi
•  Penghijauan
•  Manajemen irigasi terpadu.

            Kita dapat melihat dari sudut pandang konsumen, AQUA selalu memberikan penjelasan dengan detail dari proses pengolahan sumber mata air dan pelestarian alam yang di lakukan, sehingga para konsumen tidak ragu untuk menggunakan produk tersebut. Dari segi lingkungan sekitar, AQUA memberikan mata pencaharian yang lebih terhadap penduduk sekitar tempat pengolahan mata air. Penduduk dapat berkerja dan mendirikan tempat makan atau tempat istirahat bagi para pegawai AQUA. AQUA juga selalu menjaga kelestarian sekitar dengan pengelolaan sampah dan pendidikan lingkungan terhadap pegawainya.

            Inilah yang dapat kita jadikan contoh salah satu perusahaan yang mempunyai tanggung jawab terhadap konsumen dan lingkungan dengan baik. Dengan keterbukaannya pengelolaan sumber mata air dapat dipercaya oleh masyarakat luas di Indonesia.n pengelolaan linkungan sekitar AQUA da

Perencanaan dan Perekrutan tenaga kerja dalam Wirausaha

         Sumber daya manusia yang berkerja pada suatu wirausaha, baik yang kecil maupun wirausaha yang besar mempunyai peran yang besar pada masa depan wirausaha tersebut. Skill dan pengetahuan yang cukup dengan tempat dan apa yang di perdagangkan pada bidang usaha tersebut merupakan salah satu faktor penting dalam pemilihan tenaga kerja. Disinilah kita perlu lebih memperhatikan manajemen dalam penerimaan tenaga kerja.

          Penseleksian dapat dilakukan dari mulai jumlah karyawan yang dibutuhkan. Setelah itu membuka lamaran pada wirausaha tersebut. Dan dilanjukan dengan perekrutan tenaga kerja. Pada tahap ini dapat dilakukan persyaratan yang dibutuhkan oleh perusahaan yaitu berupa CV, riwayat hidup, dan pengetahuan sosial yang dapat di tentukan oleh wirausaha tersebut.

          Setalah dinyatakan lulus seleksi awal, maka calon pegawai diberikan masa uji coba kerja dan pelatihan mengenai bidang kerja yang akan dikerjakannya. Disini ditujukan agar dapat memilih tenaga kerja yang sesuai dengan perusahaan. Setelah itu pegawai yang dinyatakan lulus dalam masa uji coba kerja ini akan diberikan interview mengenai gaji bulanan dan peraturan-peraturan yang berlaku pada perusahaan tersebut.

        Pemilihan tenaga kerja sangat penting dalam wirausaha, karena setiap pegawai yang bekerja pada perusahaan tersebut mempunyai peran masing-masing yang saling berhubungan untuk masa depan perusahaan tersebut.